beat365

9月17日，beat365集团召开子公司经理层成员任期制和契约化管理动员部署会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实中央、省委、beat365委党委关于实施国企改革三年行动的重大决策部署，对推动beat365集团子公司经理层成员任期制和契约化管理进行安排部署。

集团党委书记、董事长任丁出席会议并讲话。集团党委副书记、副董事长、总经理周晓阳主持会议，集团党委副书记、董事陈日传达上级有关会议精神及要求，集团公司领导班子成员，集团公司各职能部门主要负责人、各二级子公司经理层成员参会。

任丁指出，推行任期制和契约化管理意义深远，必须深化认识，确保思想统一。推行任期制和契约化管理是完善集团现代企业制度的重要内容，是激发集团内生活力动力的关键举措，是实现集团高质量发展的必然要求，要发挥出任期制和契约化管理在推动企业内部三项制度改革中的“牛鼻子”作用，以上率下，全面激发企业内生活力动力。

任丁强调，推进任期制和契约化管理任务艰巨，必须把握重点，确保抓实抓好。任期管理要实现规范化、常态化，契约目标要突出科学性、挑战性，考核兑现要体现强激励、硬约束，岗位退出要体现能者上、庸者下，监督管理要体现体系全、监管严，要坚持党管干部原则与发挥市场机制作用有机结合，实现党建责任制和生产经营责任制有效联动，弘扬企业家精神，不断激励经理层担当作为、干事创业。

任丁要求，推动任期制和契约化管理责任重大，必须压紧压实，确保落地见效。要健全工作机制，严格落实主体责任；要全力以赴攻坚，严格落实进度安排；要强化督促考核，严格落实闭环管理，统筹推进、攻坚克难，确保国企改革三年行动各项任务目标高质量如期完成，推进集团一流文旅强企建设再上新台阶。